Singapour - Taux de chômage1986-2024 Données | 2025-2027 Prévisions

Le taux de chômage désaisonnalisé de Singapour était de 1,9 % au T4 2024, correspondant aux données préliminaires et maintenant le même rythme qu'au T3. Il est resté à son niveau le plus bas depuis le T2 2023, même si les licenciements ont augmenté (3 680 contre 3 050 au T3) mais sont restés dans des niveaux non récessionnaires. Les licenciements ont augmenté dans les secteurs financier et des assurances, en raison de la hausse des coûts. La croissance de l'emploi total a fortement ralenti (7 700 contre 22 300 au T3), bien qu'elle soit plus élevée qu'au T4 de 2023 (3 900). Les offres d'emploi ont augmenté à 77 500 contre 61 500 au T3. Pour l'année entière, le taux de chômage a légèrement augmenté à 2,0 % contre 1,9 % en 2023. Le total des licenciements a diminué (13 020 contre 14 590 en 2023), avec l'incidence des licenciements pour 1 000 employés tombant à 5,9 contre 6,7. La croissance de l'emploi a fortement ralenti (45 500 contre 78 800 en 2023), principalement en raison d'une forte baisse de l'emploi des non-résidents. Le marché du travail devrait continuer à croître à court terme. Cependant, si les tensions commerciales mondiales s'intensifient et que la croissance économique

Le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de Singapour s'est établi à 1,9 % au T4 de 2024, maintenant le même rythme qu'au T3 et restant à son plus bas depuis le T2 de 2023, selon une estimation rapide. Les licenciements ont augmenté (3 600 contre 3 050 au T3) mais sont restés autour de niveaux non récessionnistes. Les mises à pied ont augmenté dans les secteurs manufacturier et des services mais sont restées relativement stables dans la construction. La croissance de l'emploi total a fortement ralenti (8 700 contre 22 300), avec un ralentissement de l'emploi des résidents et des non-résidents. Néanmoins, l'emploi était plus élevé qu'au T4 de 2023 (3 900). Pour l'ensemble de l'année 2024, le taux de chômage est passé à 2,0 % contre 1,9 % précédemment. Le nombre total de licenciements a diminué (12 930 contre 14 590), sans hausses notables dans les secteurs. La restructuration des entreprises était la principale raison des licenciements, plutôt que les baisses sectorielles ou les fermetures d'entreprises. Pendant ce temps, la croissance de l'emploi a ralenti (45 500 contre 78 800), entraînée par un fort ralentissement de l'emploi des non-résidents. L'emploi total pour cette année pourrait encore diminuer, en raison des vents contraires mondiaux et de la volatilité des marchés.

Le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de Singapour s'est établi à 1,9 % au T3 2024, comparé aux données préliminaires de 1,8 % et 2,0 % au T2. Il s'agit du taux de chômage le plus bas depuis le T2 2023, résultant d'une baisse des licenciements (3 050 contre 3 270 au T2) suite à une amélioration des perspectives de la demande externe. Les licenciements ont principalement diminué dans les secteurs manufacturier et des services financiers. Parallèlement, l'emploi total a augmenté de 22 300, presque le double du gain de 11 300 au T2, avec des hausses dans l'emploi des résidents et des non-résidents. L'emploi des résidents a progressé dans les secteurs tournés vers l'extérieur, tandis que l'embauche de titulaires de permis de travail dans la construction et la fabrication a stimulé l'emploi des non-résidents. Pendant ce temps, le nombre de postes vacants est passé de 81 200 à 63 400. Le gouvernement prévoit que le marché du travail en 2024 surpassera celui de 2023, en raison d'une augmentation supplémentaire de l'emploi et des salaires en hausse. Il anticipe également que davantage de postes vacants seront pourvus. À terme, le nombre de postes vacants et le ratio postes vacants/chômeurs devraient revenir aux niveaux d'avant la pandémie.