Les commandes pour les exportations taïwanaises ont augmenté de 65,9 % par rapport à l'année précédente, atteignant un niveau record de 91,1 milliards USD en mars 2026, dépassant facilement les attentes du marché de 41 % de croissance et accélérant par rapport à un gain de 23,8 % le mois précédent. Cette augmentation a été soutenue par une forte demande mondiale continue pour les produits d'IA et de technologie, qui ont maintenu un élan robuste. Une croissance significative a été enregistrée dans les principales catégories, y compris les produits électroniques (73,7 % contre 26,2 % en février), les produits d'information et de communication (120,9 % contre 55,2 %), les machines (20,8 % contre 0,3 %) et d'autres biens (13 % contre 3,3 %). De plus, un rebond notable a été observé dans les métaux de base et articles connexes (2,9 % contre -7,1 %), les équipements optiques, photographiques et cinématographiques (4,2 % contre -13,3 %), les produits de machines électriques (13,6 % contre -3,3 %) et les produits minéraux (28,4 % contre -6,5 %). La demande dans la plupart des destinations a fortement augmenté, menée par les États-Unis (76,4 %), les pays de l'ASEAN (94,4 %), la Chine continentale et Hong Kong (45,7 %), l'Europe (45,2 %) et le Japon (32,9 %).

Les actions européennes ont légèrement augmenté mardi, avec le STOXX 50 et le STOXX 600 gagnant 0,2 %, alors que les développements au Moyen-Orient continuent de dominer les gros titres et que les traders recherchent de nouveaux catalyseurs. Des rapports indiquent que l'Iran participera aux discussions avec les États-Unis à Islamabad. Les marchés surveillent également de près si le cessez-le-feu qui doit expirer mercredi soir (heure de Washington) sera prolongé, et si le détroit d'Ormuz sera rouvert. ASML Holding (1,2 %), SAP (1,3 %) et Allianz (1,4 %) enregistraient des gains tandis qu'AstraZeneca (-1,2 %), UBS (-2 %) et Safran (-1 %) étaient en baisse. De plus, les traders gardent un œil sur la saison des résultats, Thales perdant 1 % alors que ses résultats n'ont pas réussi à impressionner les investisseurs. Royal Unibrew a chuté de plus de 17 % pour se retrouver en bas du STOXX 600 alors que le partenariat de l'entreprise avec les traders de Pepsi en Europe du Nord devait prendre fin. Associated British Foods était également en baisse de 5 % alors que l'entreprise a signalé une baisse de son bénéfice d'exploitation du premier semestre et a annoncé qu'elle allait séparer Primark.

Les contrats à terme sur le brut Brent ont chuté en dessous de 95 $ le baril mardi, réduisant les gains de la session précédente suite à des rapports selon lesquels l'Iran enverra une délégation à Islamabad pour un deuxième tour de négociations avec les États-Unis avant l'expiration du cessez-le-feu actuel de deux semaines. Ce mouvement marque un changement par rapport à la position antérieure de Téhéran qui affirmait qu'il ne s'engagerait pas dans des discussions de paix supplémentaires. Pendant ce temps, le président Donald Trump a déclaré qu'il est peu probable qu'il prolonge la trêve existante si aucun accord n'est atteint d'ici la fin de la semaine, ajoutant que le détroit d'Ormuz restera bloqué jusqu'à ce qu'un accord soit conclu. Cette voie navigable stratégique continue de jouer un rôle central dans les discussions, alors que les tensions ont refait surface au cours du week-end après que les États-Unis ont saisi un navire iranien tandis que Téhéran ciblait des navires et réaffirmait son contrôle sur le détroit. D'autres points de blocage majeurs entre les deux parties incluent le programme nucléaire de l'Iran et les hostilités régionales persistantes.

L'excédent commercial de la Suisse s'est réduit à 2,7 milliards de CHF en mars 2026, contre un sommet de six mois révisé à la baisse de 4,4 milliards de CHF le mois précédent. Cela a marqué le plus petit excédent depuis février 2024, alors que les importations ont augmenté de 10,1 % d'un mois sur l'autre pour atteindre un sommet de quatre mois de 19,6 milliards de CHF, principalement en raison de l'augmentation des achats de produits chimiques et pharmaceutiques (36,1 %) et de machines, d'électronique et d'équipements (1,6 %). Les importations ont le plus augmenté en provenance d'Europe (9,5 %) et d'Asie (4,2 %). Pendant ce temps, les exportations n'ont augmenté que de 1 % pour atteindre 22,4 milliards de CHF, les expéditions de montres ayant chuté de 5,4 % alors que le secteur faisait face à des perturbations au Moyen-Orient et à des coûts persistants élevés des métaux précieux. Régionalement, les exportations vers l'Europe (5,8 %) et l'Asie (6,2 %) ont augmenté, tandis que les expéditions vers l'Amérique du Nord ont chuté de 16,2 %, entraînées par une baisse de 15,9 % des exportations vers les États-Unis après une forte croissance de 17,9 % en février. Pour le premier trimestre 2026, la Suisse a enregistré un excédent commercial de 110,95 milliards de CHF, avec des exportations en baisse de 4,2 % et des importations en déclin de 4,7 %.

Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a diminué de 11 000 pour atteindre 30,3 millions en mars 2026, après une baisse révisée de 6 000 en février. Cela a marqué la plus grande chute mensuelle depuis novembre 2025, signalant une pression renouvelée sur le marché du travail alors que les entreprises continuent de naviguer dans les conséquences économiques du conflit au Moyen-Orient. Sur une base annuelle, l'emploi a baissé de 0,2 %, soit 65 000. La plus grande baisse a été observée dans le secteur de la vente en gros et de la vente au détail (-57 000), tandis que la plus forte augmentation a été constatée dans le secteur de la santé et du travail social (+41 000). Dans les régions NUTS3, Westminster a enregistré une baisse de 1,9 % des employés rémunérés, tandis que Mid Ulster a enregistré une augmentation de 2,3 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,3 % d'une année sur l'autre pour atteindre 2 599 £. La croissance du salaire médian a été la plus élevée dans le secteur de l'administration publique et de la défense (+7,5 %) et la plus faible dans le secteur professionnel, scientifique et technique (+2,9 %).

Les salaires réguliers au Royaume-Uni, hors primes, ont augmenté de 3,6 % d'une année sur l'autre pour atteindre 692 GBP par semaine au cours des trois mois se terminant en février 2026, ralentissant par rapport à une croissance de 3,8 % au cours de la période précédente mais dépassant les attentes du marché de 3,5 %. C'était la plus faible augmentation depuis les trois mois se terminant en novembre 2020, avec des salaires du secteur privé ralentissant légèrement à 3,2 % contre 3,3 %, le plus bas depuis les trois mois se terminant en octobre 2020. De plus, les salaires du secteur public ont ralenti à 5,2 % contre 6,0 % précédemment, le plus faible depuis début 2025. Par secteur, des gains annuels ont été observés dans le commerce de gros, le commerce de détail, les hôtels et les restaurants (4,2 %), l'industrie manufacturière (3,5 %), les services (3,7 %), la construction (0,5 %) et les services financiers et aux entreprises (2,4 %). Ajustés pour l'inflation, les salaires réels ont augmenté de 0,2 % au cours des trois mois se terminant en février, se stabilisant par rapport à un gain de 0,2 % au cours de la période précédente, le plus bas depuis mi-2023.