Les coûts de la main-d'œuvre dans l'Union européenne ont diminué à 115 points au premier trimestre de 2025, contre 124 points au quatrième trimestre de 2024. Coûts de main-d'œuvre dans l'Union européenne ont atteint en moyenne 93,88 points de 2009 à 2025, avec un pic historique de 124 points au quatrième trimestre de 2024 et un record bas de 74,50 points au premier trimestre de 2009.

Coûts de main-d'œuvre dans l'Union européenne ont atteint en moyenne 93,88 points de 2009 à 2025, avec un pic historique de 124 points au quatrième trimestre de 2024 et un record bas de 74,50 points au premier trimestre de 2009.

Les coûts de la main-d'œuvre dans l'Union européenne devraient atteindre 126,22 points d'ici la fin de ce trimestre, selon les modèles macroéconomiques mondiaux de Trading Economics et les attentes des analystes. À long terme, les coûts de la main-d'œuvre de l'Union européenne devraient évoluer autour de 131,42 points en 2026 et 134,45 points en 2027, selon nos modèles économétriques.



Dernier Précédent Unité Référence
Employes 200620.00 201167.00 Mille Mar 2025
Evolution de l'emploi 0.00 0.20 Pour Cent Mar 2025
Emploi À Temps Plein 164651.20 165223.80 Mille Mar 2025
Taux de participation de la main-d'oeuvre 75.40 75.30 Pour Cent Mar 2025
Coûts de la main-d'œuvre 115.00 124.00 Points Mar 2025
Taux de chômage à long terme 1.90 1.80 Pour Cent Mar 2025
Travail À Temps Partiel Emploi 35836.20 35801.70 Mille Mar 2025
Population 450.38 449.31 Millions Dec 2025
Productivité 106.88 106.06 Points Mar 2025
Personnes aux chômages 13052.00 13004.00 Mille May 2025
Taux De Chômage 5.90 5.90 Pour Cent May 2025
La Croissance Des Salaires 4.20 4.70 Pour Cent Mar 2025
Taux de chômage des jeunes 14.80 14.70 Pour Cent May 2025



Coûts du travail dans l'Union européenne
L'Indice du Coût du Travail dans l'Union européenne est un indicateur à court terme montrant l'évolution des coûts horaires du travail supportés par les employeurs, en termes nominaux, c'est-à-dire sans ajustement pour les évolutions des prix. Il est calculé en divisant le coût du travail en devise nationale par le nombre d'heures travaillées. Les variations trimestrielles des coûts horaires supportés par les employeurs sont mesurées pour les coûts totaux du travail et ses principales composantes : les salaires et traitements ; ainsi que les coûts non salariaux (les coûts du travail autres que les salaires et traitements). Les coûts totaux du travail (TOT) comprennent les coûts salariaux et non salariaux, moins les subventions. Ils n'incluent pas les coûts de formation professionnelle ni d'autres dépenses telles que les coûts de recrutement, les dépenses liées aux vêtements de travail, etc.
Actuel Précédent Le plus élevé Le Plus Bas Dates Unité Fréquence
115.00 124.00 124.00 74.50 2009 - 2025 Points Trimestriel
2020=100, WDA