Baromètre des affaires CFIB au Canada2000-2025 Données | 2026-2027 Prévisions

L'indice à long terme du Baromètre des affaires de la FCEI du Canada, qui reflète les attentes sur douze mois parmi les petites entreprises, a augmenté de 7,3 points pour atteindre 47,3 en juin 2025, contre 40 le mois précédent. Il s'agit du niveau le plus élevé depuis février, stimulé par des attentes plus fortes tant parmi les exportateurs, dont la confiance est passée de 26,4 en mai à 36,1, que parmi les importateurs, dont les perspectives sont passées de 28,9 à 37,4. Parallèlement, les entreprises non engagées dans le commerce international ont fait état d'un sentiment amélioré, l'indice passant de 34,2 à 43,4. Malgré l'optimisme croissant, les intentions d'embauche restent modérées. Les projets de recrutement à temps plein montrent peu de dynamisme, indiquant un intérêt limité pour l'expansion des effectifs, tandis que les tendances en matière d'emploi à temps partiel restent également faibles, reflétant un comportement prudent en matière d'embauche. Pendant ce temps, l'indice à court terme, qui mesure les attentes sur trois mois, est passé de 42,4 en mai à 47,7 en juin.

L'indice à long terme du Baromètre des affaires de la FCEI au Canada, qui reflète les attentes sur 12 mois parmi les petites entreprises, a augmenté de 5,2 points pour atteindre 40,0 en mai 2025, atteignant un sommet de trois mois après la lecture de 34,8 en avril. Malgré cette amélioration, l'indice reste bien en dessous du seuil de 50 points qui signale l'optimisme. L'incertitude autour des relations commerciales entre les États-Unis et le Canada et les impacts continus des tarifs ont continué de peser sur les petites entreprises actives à l'international. Les attentes ont augmenté de manière modeste tant pour les exportateurs (26,4 contre 25,3) que pour les importateurs (28,9 contre 28,0). Les entreprises non engagées dans le commerce international ont montré des perspectives légèrement meilleures, bien qu'encore en dessous du seuil d'optimisme à 34,2 points. Le sentiment du marché du travail est resté tiède, avec seulement 14 % des entreprises prévoyant d'embaucher et 16 % anticipant des licenciements. Parallèlement, l'indice à court terme, qui mesure les attentes sur trois mois, a augmenté pour atteindre 42,4 en mai contre 40,1 en avril.

L'indice à long terme du Baromètre des affaires de la FCEI du Canada, qui mesure les attentes à 12 mois pour la performance des entreprises, a augmenté d'environ 10 points pour atteindre 34,8 en avril 2025, rebondissant par rapport au creux historique du mois dernier de 25,5. Bien qu'il marque un net rebond, le résultat montre que le pessimisme des entreprises est comparable à celui de mars 2020, au début de la pandémie, soulignant l'impact croissant des tarifs, des guerres commerciales et de la menace de restrictions commerciales supplémentaires qui ont gravement sapé l'optimisme des entreprises. Les plans d'embauche à temps plein ont également légèrement rebondi en avril, mais restent bien en dessous de la normale pour cette période de l'année. Plus d'entreprises prévoient de licencier des travailleurs (17 %) que d'embaucher (14 %) au cours des 12 prochains mois, tandis que l'augmentation moyenne des prix prévue est restée élevée à 3,5 %. L'indice d'optimisme à court terme, basé sur des perspectives à 3 mois, a également augmenté de 8 points pour atteindre 40,1.