Changement de l'emploi au Canada1976-2025 Données | 2026-2027 Prévisions

L'emploi est resté globalement stable en mai, augmentant de seulement 8 800 emplois, les gains dans le travail à temps plein (+58 000) étant compensés par des pertes dans les emplois à temps partiel (-49 000). Depuis janvier, la croissance de l'emploi s'est enlisée après de fortes hausses en fin d'année dernière. Parmi les adultes en âge de travailler (25-54 ans), l'emploi a augmenté pour les femmes (+42 000) mais a diminué pour les hommes (-31 000). Il y a eu peu de changement pour les jeunes et les personnes âgées. Des augmentations d'emplois ont été observées dans le commerce de gros/détail, les loisirs, la finance et les services publics, tandis que des pertes ont été enregistrées dans l'administration publique, les services alimentaires, le transport et les services de soutien. Sur le plan régional, les emplois ont augmenté en Colombie-Britannique, en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick, mais ont diminué au Québec, au Manitoba et à l'Île-du-Prince-Édouard, avec peu de changement ailleurs.

L'emploi au Canada a augmenté de 7 400 en avril 2025, après une baisse de 32 600 en mars, dépassant les attentes du marché qui prévoyaient une hausse de 2 500. Cette croissance a été stimulée par une augmentation de 31 500 emplois à temps plein, tandis que l'emploi à temps partiel a diminué de 24 200. En avril, l'emploi a augmenté dans l'administration publique (+37 000; +3,0 %), coïncidant avec l'embauche de travailleurs temporaires pour des activités liées aux récentes élections fédérales. L'emploi a également augmenté dans les secteurs de la finance, des assurances, de l'immobilier, de la location et du crédit-bail (+24 000; +1,6 %). À l'inverse, il a diminué dans le secteur manufacturier (-31 000; -1,6 %) et dans le commerce de gros et de détail (-27 000; -0,9 %). Parmi les provinces, l'emploi a augmenté au Québec, en Alberta, au Manitoba, et à Terre-Neuve-et-Labrador, mais a diminué en Ontario et en Nouvelle-Écosse, tout en restant largement inchangé ailleurs.

L'emploi au Canada a diminué de 33 000 en mars, marquant le premier déclin depuis janvier 2022 et contredisant les attentes d'une augmentation de 12 000. La baisse a été entraînée par une perte de 62 000 emplois à temps plein (-0,4 %), compensant la croissance antérieure. Le taux d'emploi est tombé à 60,9 % (-0,2 pp). Les emplois dans le secteur privé ont diminué de 48 000, tandis que le secteur public et le travail indépendant sont restés stables. L'emploi a diminué dans le commerce de gros et de détail (-29 000), ainsi que dans l'information, la culture et les loisirs (-20 000). Il y a eu des augmentations dans les « autres services », tels que les services personnels et de réparation (+12 000) et les services publics (+4 200). À travers les provinces canadiennes, l'emploi a diminué en Ontario (-28 000) et en Alberta (-15 000), tandis qu'il a augmenté en Saskatchewan (+6 600). Les pertes d'emplois ont été notables chez les hommes âgés de 55 ans et plus (-21 000), avec une baisse de leur taux d'emploi pour un troisième mois. L'emploi chez les hommes d'âge central (25-54) a également diminué (-16 000), tandis que l'emploi des femmes est resté stable. L'emploi des jeunes a peu changé.