L'emploi au Canada a diminué de 33 000 en mars, marquant le premier déclin depuis janvier 2022 et contredisant les attentes d'une augmentation de 12 000.
La baisse a été entraînée par une perte de 62 000 emplois à temps plein (-0,4 %), compensant la croissance antérieure.
Le taux d'emploi est tombé à 60,9 % (-0,2 pp).
Les emplois dans le secteur privé ont diminué de 48 000, tandis que le secteur public et le travail indépendant sont restés stables.
L'emploi a diminué dans le commerce de gros et de détail (-29 000), ainsi que dans l'information, la culture et les loisirs (-20 000).
Il y a eu des augmentations dans les « autres services », tels que les services personnels et de réparation (+12 000) et les services publics (+4 200).
À travers les provinces canadiennes, l'emploi a diminué en Ontario (-28 000) et en Alberta (-15 000), tandis qu'il a augmenté en Saskatchewan (+6 600).
Les pertes d'emplois ont été notables chez les hommes âgés de 55 ans et plus (-21 000), avec une baisse de leur taux d'emploi pour un troisième mois.
L'emploi chez les hommes d'âge central (25-54) a également diminué (-16 000), tandis que l'emploi des femmes est resté stable.
L'emploi des jeunes a peu changé.