Royaume-Uni Variation des effectifs de l'HMRC

Le nombre de salariés rémunérés au Royaume-Uni a augmenté de 13 000, soit 0,04 %, pour atteindre 30,3 millions en septembre 2026, après une hausse révisée à 1 000 le mois précédent. Il s’agit de la plus forte hausse mensuelle depuis août 2025. Par rapport à l’année précédente, l’emploi a diminué de 0,2 %, soit 66 000 personnes. La plus forte hausse de l’emploi a été enregistrée dans le secteur des services administratifs et de soutien, qui a gagné 66 000 salariés, tandis que le secteur du commerce de gros et de détail a accusé le recul le plus important, avec 71 000 salariés en moins. Parmi les régions NUTS 3, le nombre de salariés rémunérés a progressé de 1,4 % à Derry City and Strabane, tandis qu’il a reculé de 1,7 % à Camden and City of London. Par ailleurs, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,4 % sur un an, à 2 660 £. La croissance du salaire médian a été la plus forte dans le secteur des autres activités de services (5,6 %) et la plus faible dans celui des transports et de l’entreposage (1,8 %).

Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a chuté de 26 000, soit 0,1 %, pour atteindre 30,2 millions en août 2026, après une baisse révisée de 19 000 le mois précédent. Cela a marqué la septième baisse mensuelle consécutive et la plus forte chute depuis novembre 2025. Par rapport à l'année précédente, l'emploi a diminué de 0,5 %, soit 145 000. Le secteur de la vente en gros et de la vente au détail a enregistré la plus grande baisse annuelle de l'emploi rémunéré, perdant 76 000 emplois, tandis que le secteur des services administratifs et de soutien a affiché la plus forte augmentation, ajoutant 72 000 employés. Dans les régions NUTS3, Camden et la Cité de Londres ont connu une baisse de 2 % des employés rémunérés, tandis que Causeway Coast et Glens ont enregistré une hausse de 1,1 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 3,5 % d'une année sur l'autre pour atteindre 2 657 £, le secteur de la construction enregistrant la plus forte croissance à 5,5 %, tandis que le salaire médian dans le secteur de l'éducation a diminué de 0,4 %.

Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a chuté de 13 000 pour atteindre 30,3 millions en juillet 2026, après une baisse révisée de 13 000 le mois précédent. Cela a marqué la sixième baisse mensuelle consécutive, reflétant l'approche prudente des employeurs en matière d'embauche face à une incertitude accrue tant sur le plan national qu'international. Par rapport à l'année précédente, l'emploi a diminué de 0,3 %, soit 94 000. Le secteur de la vente en gros et de la vente au détail a enregistré la plus grande baisse annuelle de l'emploi rémunéré, perdant 75 000 emplois, tandis que le secteur des services administratifs et de soutien a affiché la plus forte augmentation, ajoutant 63 000 employés. Dans les régions NUTS3, Camden et la Cité de Londres ont connu une baisse de 1,8 % des employés rémunérés, tandis que Mid Ulster a enregistré une hausse de 1,5 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,2 % par rapport à l'année précédente pour atteindre 2 642 £, se stabilisant légèrement par rapport à une augmentation de 4,3 % en juin. La croissance du salaire médian a été la plus élevée dans le secteur de la santé et du travail social (+5,3 %) et la plus faible dans le secteur de l'éducation (+3,3 %).