Royaume-Uni Variation des effectifs de l'HMRC

Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a diminué de 4 000 pour atteindre 30,3 millions en juin 2026, suite à une augmentation révisée à la hausse de 3 000 en mai. Par rapport à l'année précédente, l'emploi a chuté de 0,2 %, soit 71 000, reflétant une faiblesse continue dans les recrutements. Le secteur de l'hébergement et de la restauration a enregistré la plus forte baisse annuelle de l'emploi rémunéré, perdant 79 000 emplois, tandis que le secteur de la santé et du travail social a enregistré la plus grande augmentation, ajoutant 39 000 employés. Dans les régions NUTS3, Westminster a connu une baisse de 2,0 % des employés rémunérés, tandis que Mid Ulster a enregistré une croissance de 2,1 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,3 % d'une année sur l'autre pour atteindre 2 632 £, après une augmentation de 4,6 % en mai. La croissance du salaire médian a été la plus élevée dans le secteur de la santé et du travail social (+6,2 %) et la plus faible dans le secteur de l'éducation (+3,5 %).

Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a augmenté de 2 000 pour atteindre 30,3 millions en mai 2026, après une baisse révisée de 53 000 en avril. Cela a marqué la première augmentation mensuelle après trois mois consécutifs de baisses en raison du choc pétrolier au Moyen-Orient. Sur une base annuelle, l'emploi a chuté de 0,4 %, soit 119 000. La plus grande diminution a été observée dans le secteur de l'hébergement et des services de restauration (-80 000), tandis que le secteur des services administratifs et de soutien a enregistré la plus grande augmentation (+34 000). Dans les régions NUTS3, Westminster a affiché une baisse de 2,3 % des employés rémunérés, tandis que Mid Ulster a enregistré une augmentation de 1,9 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,6 % par rapport à l'année précédente pour atteindre 2 626 £. La croissance du salaire médian a été la plus élevée dans le secteur de la santé et du travail social (+7,0 %) et la plus faible dans le secteur de la finance et de l'assurance (+1,8 %).

Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a diminué de 100 000, soit 0,3 %, pour atteindre 30,2 millions en avril 2026, après une baisse révisée de 28 000 en mars. Il s'agissait de la troisième baisse mensuelle consécutive et de la chute la plus importante depuis mai 2020, alors que la guerre au Moyen-Orient continuait d'affecter la confiance des entreprises et l'activité d'embauche. Sur une base annuelle, l'emploi a diminué de 0,7 %, soit 210 000. La plus forte baisse a été enregistrée dans le secteur de la vente en gros et de la vente au détail (-76 000), tandis que la plus grande augmentation a eu lieu dans le secteur de la santé et du travail social (+24 000). Dans les régions NUTS3, Brent a enregistré une baisse de 2,6 % des employés rémunérés, tandis que Mid Ulster a connu une augmentation de 1,7 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,9 % par rapport à l'année précédente, atteignant 2 627 £. La croissance du salaire médian a été la plus élevée dans le secteur de la santé et du travail social (+6,8 %) et la plus faible dans le secteur de la finance et de l'assurance (+3,1 %).