Royaume-Uni - Gains moyens hors bonus2001-2025 Données | 2026-2027 Prévisions

La rémunération régulière hors primes au Royaume-Uni a augmenté de 5,6 % en glissement annuel pour atteindre 671 GBP par semaine au cours des trois mois se terminant en mars 2025, en baisse par rapport à 5,9 % de la période précédente et en deçà des attentes du marché de 5,7 %. Cela a marqué la lecture la plus basse depuis les trois mois se terminant en novembre 2024, alors que la croissance des salaires a ralenti tant dans le secteur privé (5,6 %, le plus bas depuis les trois mois se terminant en octobre 2024, contre 5,9 %) que dans le secteur public (5,5 %, le plus bas depuis les trois mois se terminant en décembre, contre 5,7 %). Parmi les industries, la plus forte croissance annuelle des salaires a été observée dans le commerce de gros, le commerce de détail, les hôtels et les restaurants (6,9 %), suivie par la construction (6,4 %), les services (5,6 %), la fabrication (5,4 %) et les services financiers et commerciaux (4,0 %). Ajustés pour l'inflation, les salaires réels ont augmenté de 1,8 %, la plus faible hausse depuis février 2024.

La rémunération régulière hors primes au Royaume-Uni a augmenté de 5,9 % en glissement annuel pour atteindre 670 GBP par semaine au cours des trois mois se terminant en février 2025, légèrement supérieure à une révision à la baisse de 5,8 % de la période précédente et par rapport aux prévisions de 6 %. La croissance des salaires dans le secteur privé est restée à 5,9 %, tandis que la croissance des salaires dans le secteur public a bondi à 5,7 %, le niveau le plus élevé depuis les trois mois se terminant en juillet 2024, comparé à 5,7 % lors de la période précédente. Cela fait suite aux augmentations de salaire dans le secteur public qui se reflètent désormais dans le taux de croissance sur trois mois. Parmi les industries, les augmentations salariales les plus significatives ont été enregistrées dans le commerce de gros, le commerce de détail, les hôtels et les restaurants (6,8 %), suivies par la construction (6,2 %), les services (5,9 %), la fabrication (5,7 %) et les services financiers et commerciaux (4,8 %). Ajustés pour l'inflation, les salaires réels ont augmenté de 2,1 %, soit le même taux que lors de la période précédente.

La rémunération régulière au Royaume-Uni, hors primes, a augmenté de 5,9 % en glissement annuel pour atteindre 667 GBP par semaine au cours des trois mois se terminant en janvier 2025, se maintenant stable pour le deuxième mois consécutif et s'alignant sur les attentes du marché. Il est resté la plus forte augmentation depuis les trois mois se terminant en avril 2024, avec une croissance des salaires dans le secteur privé légèrement en baisse à 6,1 % contre 6,2 %, qui avait été le rythme le plus rapide depuis septembre à novembre 2023. Pendant ce temps, la croissance des salaires dans le secteur public a accéléré à 5,3 % contre 4,7 %. Parmi les industries, les augmentations salariales les plus significatives ont été enregistrées dans le commerce de gros, le commerce de détail, les hôtels et les restaurants (6,3 %), suivis par la construction (6,2 %), les services (6,0 %), la fabrication (5,8 %) et les services financiers et commerciaux (5,3 %). Ajustée pour l'inflation, la croissance réelle des salaires a augmenté de 2,2 %, le niveau le plus bas en quatre mois, en baisse par rapport à 2,5 % précédemment.