Emploi salarié au Royaume-Uni en baisse de 11K en mars

2026-04-21 06:09 Judith Sib-at 1 min de lecture
Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a diminué de 11 000 pour atteindre 30,3 millions en mars 2026, après une baisse révisée de 6 000 en février. Cela a marqué la plus grande chute mensuelle depuis novembre 2025, signalant une pression renouvelée sur le marché du travail alors que les entreprises continuent de naviguer dans les conséquences économiques du conflit au Moyen-Orient. Sur une base annuelle, l'emploi a baissé de 0,2 %, soit 65 000. La plus grande baisse a été observée dans le secteur de la vente en gros et de la vente au détail (-57 000), tandis que la plus forte augmentation a été constatée dans le secteur de la santé et du travail social (+41 000). Dans les régions NUTS3, Westminster a enregistré une baisse de 1,9 % des employés rémunérés, tandis que Mid Ulster a enregistré une augmentation de 2,3 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,3 % d'une année sur l'autre pour atteindre 2 599 £. La croissance du salaire médian a été la plus élevée dans le secteur de l'administration publique et de la défense (+7,5 %) et la plus faible dans le secteur professionnel, scientifique et technique (+2,9 %).


Nouvelles
Emploi salarié au Royaume-Uni en baisse de 11K en mars
Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a diminué de 11 000 pour atteindre 30,3 millions en mars 2026, après une baisse révisée de 6 000 en février. Cela a marqué la plus grande chute mensuelle depuis novembre 2025, signalant une pression renouvelée sur le marché du travail alors que les entreprises continuent de naviguer dans les conséquences économiques du conflit au Moyen-Orient. Sur une base annuelle, l'emploi a baissé de 0,2 %, soit 65 000. La plus grande baisse a été observée dans le secteur de la vente en gros et de la vente au détail (-57 000), tandis que la plus forte augmentation a été constatée dans le secteur de la santé et du travail social (+41 000). Dans les régions NUTS3, Westminster a enregistré une baisse de 1,9 % des employés rémunérés, tandis que Mid Ulster a enregistré une augmentation de 2,3 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,3 % d'une année sur l'autre pour atteindre 2 599 £. La croissance du salaire médian a été la plus élevée dans le secteur de l'administration publique et de la défense (+7,5 %) et la plus faible dans le secteur professionnel, scientifique et technique (+2,9 %).
2026-04-21
L'emploi salarié au Royaume-Uni augmente de 20 000 en février
Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a augmenté de 20 000, soit 0,1 %, pour atteindre 30,3 millions en février 2026, après une augmentation révisée de 6 000 en janvier. Par rapport au mois correspondant de l'année précédente, l'emploi rémunéré a chuté de 0,2 %, soit 49 000. La plus forte baisse a été observée dans le secteur de la vente en gros et de la vente au détail (-49 000), tandis que la plus grande augmentation a eu lieu dans le secteur de la santé et du travail social (+42 000). Dans les régions NUTS3, Westminster a connu une diminution de 2,4 % des employés rémunérés, tandis que Mid Ulster a enregistré une augmentation de 2,7 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,1 % d'une année sur l'autre pour atteindre 2 586 £. La plus forte croissance du salaire médian a été enregistrée dans le secteur de l'administration publique et de la défense (+8,3 %), tandis que la plus forte baisse a eu lieu dans le secteur de la finance et de l'assurance (-2,9 %).
2026-03-19
L'emploi salarié au Royaume-Uni diminue pour le cinquième mois
Le nombre d'employés rémunérés au Royaume-Uni a chuté de 11 000 pour atteindre 30,3 millions en janvier 2026, après une révision à la baisse de 6 000 dans le mois précédent. Cela a marqué le cinquième mois consécutif de déclin. Par rapport au même mois de l'année dernière, l'emploi rémunéré a diminué de 0,4 %, soit 134 000. La plus grande baisse a été enregistrée dans le secteur de la vente en gros et de la vente au détail (-65 000), tandis que la plus forte augmentation a eu lieu dans le secteur de la santé et du travail social (+39 000). Dans les régions NUTS3, Westminster a connu une baisse de 2,7 % des employés rémunérés, tandis que Mid Ulster a enregistré une augmentation de 2,3 %. Pendant ce temps, le salaire mensuel médian a augmenté de 4,6 % d'une année sur l'autre pour atteindre 2 588 £. La croissance du salaire médian a été la plus élevée dans le secteur de la vente en gros et de la vente au détail (+6,2 %) et la plus faible dans le secteur de la finance et de l'assurance (+2,1 %).
2026-02-17