La croissance des salaires totaux au Royaume-Uni atteint un creux pluriannuel

2026-03-19 07:22 Farida Husna 1 min de lecture
Les gains hebdomadaires moyens totaux au Royaume-Uni, y compris les primes, ont augmenté de 3,9 % d'une année sur l'autre pour atteindre 742 GBP au cours des trois mois se terminant en janvier 2026, correspondant aux prévisions du marché mais ralentissant par rapport à une augmentation de 4,2 % lors de la période précédente. Cela a marqué la croissance la plus lente depuis les trois mois se terminant en novembre 2020. La croissance des salaires dans le secteur privé a ralenti à 3,5 % contre 3,8 %, restant à son rythme le plus faible depuis début 2021, tandis que les gains de salaire dans le secteur public ont également modéré à 5,9 %, le plus bas depuis juillet-septembre 2025, après une hausse de 7,0 % précédemment. Ajustés pour l'inflation, les gains totaux ont augmenté de 0,5 % au cours de la période, inchangés par rapport à la lecture précédente et toujours la croissance la plus faible depuis mi-2023.


Nouvelles
Croissance totale des salaires au Royaume-Uni supérieure aux prévisions
Les gains hebdomadaires moyens totaux au Royaume-Uni, y compris les primes, ont augmenté de 3,8 % en glissement annuel pour atteindre 745 GBP au cours des trois mois se terminant en février 2026, dépassant les estimations du marché de 3,6 % mais ralentissant par rapport à une augmentation de 4,1 % au cours de la période précédente. Cela a marqué la croissance la plus lente depuis les trois mois se terminant en novembre 2020. La croissance des salaires dans le secteur privé a ralenti à 3,5 % contre 3,7 %, le plus faible depuis fin 2029, tandis que les gains de salaires dans le secteur public ont également modéré à 5,2 %, le plus bas depuis début 2025, après une hausse de 6,0 % précédemment. Ajustés pour l'inflation, les gains totaux ont augmenté de 0,4 % au cours de la période, en baisse par rapport au précédent 0,7 % et marquant la croissance la plus faible depuis mi-2023.
2026-04-21
La croissance des salaires totaux au Royaume-Uni atteint un creux pluriannuel
Les gains hebdomadaires moyens totaux au Royaume-Uni, y compris les primes, ont augmenté de 3,9 % d'une année sur l'autre pour atteindre 742 GBP au cours des trois mois se terminant en janvier 2026, correspondant aux prévisions du marché mais ralentissant par rapport à une augmentation de 4,2 % lors de la période précédente. Cela a marqué la croissance la plus lente depuis les trois mois se terminant en novembre 2020. La croissance des salaires dans le secteur privé a ralenti à 3,5 % contre 3,8 %, restant à son rythme le plus faible depuis début 2021, tandis que les gains de salaire dans le secteur public ont également modéré à 5,9 %, le plus bas depuis juillet-septembre 2025, après une hausse de 7,0 % précédemment. Ajustés pour l'inflation, les gains totaux ont augmenté de 0,5 % au cours de la période, inchangés par rapport à la lecture précédente et toujours la croissance la plus faible depuis mi-2023.
2026-03-19
Croissance des salaires totaux au Royaume-Uni inférieure aux prévisions
Les gains hebdomadaires moyens totaux au Royaume-Uni, y compris les primes, ont augmenté de 4,2 % d'une année sur l'autre pour atteindre 735 GBP au cours des trois mois se terminant en décembre 2025, manquant les estimations du marché et ralentissant par rapport à une hausse légèrement révisée de 4,6 % au cours de la période précédente. Cela a marqué la plus faible augmentation depuis les trois mois se terminant en août 2024, alors que la croissance des salaires dans le secteur privé a ralenti à 3,5 % contre 3,8 %, marquant le rythme le plus faible depuis début 2021. De plus, les gains de salaires dans le secteur public ont modéré à 7,0 %, le plus bas depuis juillet-septembre 2025, après une hausse de 7,8 %. Ajustés pour l'inflation, les gains totaux ont augmenté de 0,5 % au cours des trois mois se terminant en décembre, ralentissant par rapport à un gain de 0,7 % au cours de la période précédente et indiquant le niveau le plus bas depuis les trois mois se terminant en juin 2023.
2026-02-17