États-Unis - Variation de l'emploi ADP2010-2025 Données | 2026-2027 Prévisions

Les entreprises privées aux États-Unis ont ajouté 62 000 travailleurs à leurs effectifs en avril 2025, soit moins de la moitié des 147 000 emplois révisés à la baisse du mois précédent et bien en deçà des attentes du marché de 115 000. Il s'agit de la plus faible augmentation depuis juillet de l'année dernière, soulignant l'impact des tarifs imposés par le gouvernement américain sur l'embauche de nouvelles mains-d'œuvre par les entreprises. L'emploi a augmenté de 34 000 dans les industries de services, avec des hausses dans le commerce/transport/utilités (21 000) et les activités financières (20 000) compensant les fortes baisses dans les services d'éducation/santé (-23 000) et l'information (-8 000). Par ailleurs, l'emploi dans les industries productrices de biens a augmenté de 26 000, soutenu principalement par l'industrie de la construction (16 000). "L'inquiétude est le mot du jour. Les employeurs essaient de concilier l'incertitude politique et celle des consommateurs avec une série de données économiques majoritairement positives", a déclaré Dr. Nela Richardson, économiste en chef, ADP. "Il peut être difficile de prendre des décisions d'embauche dans un tel environnement."

Les entreprises privées aux États-Unis ont ajouté 155K travailleurs à leurs effectifs en mars 2025, après une révision à la hausse de 84K en février et au-dessus des attentes de 105K. Le secteur des services a ajouté 132K emplois, notamment dans les services professionnels/aux entreprises (57K), les activités financières (38K), les loisirs/hôtellerie (17K), les services d'éducation/santé (12K) et l'information (3K), tandis que le commerce/transport/utilités a perdu 6K emplois. Le secteur de la production de biens a ajouté 24K emplois, mené par la fabrication (21K) et la construction (6K), tandis que les ressources naturelles/mines ont perdu 3K emplois. Par ailleurs, les augmentations de salaire d'une année sur l'autre ont ralenti à 4,6 % pour les employés restants et à 6,5 % pour ceux qui changent d'emploi. La prime salariale pour les changeurs d'emploi était de 1,9 point de pourcentage, égalant un niveau bas de la série observé pour la dernière fois en septembre. "Malgré l'incertitude politique et les consommateurs pessimistes, la conclusion est la suivante : le chiffre global de mars était bon pour l'économie et les employeurs de toutes tailles, même si ce n'est pas nécessairement pour tous les secteurs", selon Nela Richardson, économiste en chef, ADP.

Les entreprises privées aux États-Unis ont ajouté 77 000 travailleurs à leurs effectifs en février 2025, la plus faible augmentation en sept mois, par rapport à une révision à la hausse de 186 000 en janvier et bien en dessous des prévisions de 140 000. Le secteur des services a ajouté 36 000 emplois, mené par les loisirs/l'hôtellerie (41 000), les services professionnels/commerciaux (27 000) et les services financiers (26 000), tandis que des pertes d'emplois ont eu lieu dans le commerce/transports/services publics (-33 000), l'éducation/la santé (-28 000) et l'information (-14 000). Le secteur des biens a gagné 42 000 emplois grâce à la construction (26 000) et à la fabrication (18 000), tandis que les ressources naturelles/l'extraction minière ont perdu 2 000 emplois. ""L'incertitude politique et le ralentissement des dépenses des consommateurs ont peut-être conduit à des licenciements ou à un ralentissement des embauches. Nos données, combinées à d'autres indicateurs récents, suggèrent une hésitation à embaucher parmi les employeurs alors qu'ils évaluent le climat économique à venir"", a déclaré Nela Richardson, économiste en chef chez ADP. Pendant ce temps, les gains salariaux annuels pour les changements d'emploi ont légèrement ralenti à 6,7 % contre 6,8 %. Les gains salariaux pour les employés restant dans leur emploi sont restés stables à 4,7 %.