Changement de l'emploi ADP aux États-Unis2010-2025 Données | 2026-2027 Prévisions

Les entreprises privées aux États-Unis ont supprimé 33 000 emplois en juin 2025, la première baisse depuis mars 2023, par rapport à une révision à la baisse de 29 000 en mai et bien en dessous des prévisions d'un gain d'emploi de 95 000. Le secteur des services a perdu 66 000 emplois, en raison des services professionnels/commerciaux (-56 000), de l'éducation/santé (-52 000) et des activités financières (-14 000). En revanche, des emplois ont été ajoutés dans les loisirs/l'hôtellerie (32 000), le commerce/transports/services publics (14 000) et l'information (5 000). Le secteur des biens a également ajouté 32 000 emplois : 15 000 dans la fabrication, 9 000 dans la construction et 8 000 dans les ressources naturelles/minières. Pendant ce temps, la croissance annuelle des salaires pour les employés restants est passée de 4,5 % en mai à 4,4 % en juin. La croissance des salaires pour les changements d'emploi était de 6,8 % en juin, légèrement en baisse par rapport à 7 %. "Bien que les licenciements continuent d'être rares, une hésitation à embaucher et une réticence à remplacer les travailleurs partants ont conduit à des pertes d'emplois le mois dernier. Cependant, le ralentissement des embauches n'a pas encore perturbé la croissance des salaires", a déclaré le Dr Nela Richardson, économiste en chef chez ADP.

Les entreprises privées aux États-Unis ont ajouté 37 000 travailleurs à leurs effectifs en mai 2025, le chiffre le plus bas depuis mars 2023, comparé à une révision à la baisse de 60 000 en avril et des prévisions de 115 000. Le secteur des services a ajouté 36 000 emplois, mené par les loisirs/l'hôtellerie (38 000), les activités financières (20 000) et l'information (8 000), tandis que des pertes d'emplois ont eu lieu dans les services professionnels/commerciaux (-17 000), l'éducation/la santé (-13 000) et le commerce/le transport/les services publics (-4 000). De plus, le secteur de la production de biens a perdu 2 000 emplois, les baisses dans les ressources naturelles/l'exploitation minière (-5 000) et la fabrication (-3 000) compensant une hausse de 6 000 emplois dans la construction. Pendant ce temps, la croissance annuelle des salaires pour les travailleurs restant dans leur emploi est restée peu changée à 4,5 % et les salaires des travailleurs changeant d'emploi ont augmenté de 7 %, inchangés par rapport au chiffre révisé d'avril. "Après un bon début d'année, le recrutement perd de son élan. Cependant, la croissance des salaires est restée peu changée en mai, se maintenant à des niveaux robustes pour les travailleurs restant dans leur emploi et ceux changeant d'emploi", a déclaré le Dr Nela Richardson, économiste en chef chez ADP.

Les entreprises privées aux États-Unis ont ajouté 62 000 travailleurs à leurs effectifs en avril 2025, soit moins de la moitié des 147 000 emplois révisés à la baisse du mois précédent et bien en deçà des attentes du marché de 115 000. Il s'agit de la plus faible augmentation depuis juillet de l'année dernière, soulignant l'impact des tarifs imposés par le gouvernement américain sur l'embauche de nouvelles mains-d'œuvre par les entreprises. L'emploi a augmenté de 34 000 dans les industries de services, avec des hausses dans le commerce/transport/utilités (21 000) et les activités financières (20 000) compensant les fortes baisses dans les services d'éducation/santé (-23 000) et l'information (-8 000). Par ailleurs, l'emploi dans les industries productrices de biens a augmenté de 26 000, soutenu principalement par l'industrie de la construction (16 000). "L'inquiétude est le mot du jour. Les employeurs essaient de concilier l'incertitude politique et celle des consommateurs avec une série de données économiques majoritairement positives", a déclaré Dr. Nela Richardson, économiste en chef, ADP. "Il peut être difficile de prendre des décisions d'embauche dans un tel environnement."