Réductions d'emplois par les entreprises aux États-Unis

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 60 620 suppressions d'emplois en mars 2026, au-dessus de 48 307 en février mais bien en dessous de 275 240 un an plus tôt. Le secteur technologique a enregistré de loin le plus grand nombre de suppressions d'emplois en mars (18 720), suivi par les produits pharmaceutiques (5 356), l'éducation (5 258) et le secteur financier (5 114). L'intelligence artificielle (IA) a été la principale raison des suppressions d'emplois, avec 15 341 annoncées au cours du mois, représentant 25 % du total des suppressions. En considérant le premier trimestre, les employeurs ont annoncé 217 362 suppressions d'emplois, le total le plus bas pour un premier trimestre depuis 2022, et en baisse de 16 % par rapport au quatrième trimestre 2025. « En excluant la vague de licenciements fédéraux annoncés en février et mars de l'année dernière, les annonces de suppressions d'emplois en 2026 suivent de près le schéma de 2025. L'année dernière, il s'agissait du gouvernement, du commerce de détail et de la technologie. Cette année, ce sont la technologie, le transport et la santé », a déclaré Andy Challenger, directeur des revenus de Challenger, Gray & Christmas.

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 48 307 suppressions d'emplois en février 2026, contre 108 435 en janvier et bien en dessous de 172 017 un an plus tôt. Le secteur technologique a annoncé le plus de suppressions (11 039), car "la technologie répond à un certain nombre de pressions en ce moment. L'IA est le grand sujet, mais il y a aussi des préoccupations réglementaires mondiales, un ralentissement de la publicité numérique entraîné par des tarifs et une incertitude économique, ainsi que des coûts plus élevés pour employer des travailleurs et accéder au financement", a déclaré Andy Challenger, Challenger, Gray & Christmas. L'éducation a suivi avec 5 417 suppressions d'emplois et la fabrication industrielle a annoncé 4 109 suppressions. "Avec l'implication des États-Unis dans une guerre croissante en Iran, la fin du premier trimestre pourrait entraîner davantage de plans de licenciements alors que les entreprises resserrent leurs ceintures face à l'incertitude et à des coûts plus élevés", a ajouté Andy Challenger. En février, les employeurs ont annoncé 156 742 suppressions d'emplois, le total le plus bas de janvier à février depuis 2022. Le secteur technologique a mené les suppressions d'emplois jusqu'à présent cette année (33 330), suivi par le transport (31 702) et les soins de santé/produits (19 228).

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 108 435 suppressions d'emplois en janvier 2026, le niveau le plus élevé depuis octobre et le plus grand total de janvier depuis 2009, contre 33 553 suppressions annoncées en décembre. « En général, nous constatons un nombre élevé de suppressions d'emplois au T1, mais c'est un total élevé pour janvier. Cela signifie que la plupart de ces plans ont été établis à la fin de 2025, signalant que les employeurs sont moins qu'optimistes quant aux perspectives pour 2026 », a déclaré Andy Challenger, directeur des revenus de Challenger, Gray & Christmas. Le secteur des transports a annoncé le plus grand nombre (31 243), principalement en raison de UPS. L'entreprise a annoncé qu'elle supprimerait 30 000 emplois après avoir rompu ses liens avec Amazon. Le secteur technologique a annoncé 22 291 suppressions d'emplois, la majorité provenant d'Amazon (16 000) alors qu'il restructure ses niveaux de gestion. Les entreprises de santé et les fabricants de produits de santé ont annoncé 17 107 suppressions, le plus pour l'industrie depuis avril 2020. Pendant ce temps, les employeurs ont annoncé 5 306 projets d'embauche, le total le plus bas pour le mois depuis le début des enregistrements en 2009.