Réductions d'emplois par les entreprises aux États-Unis

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 83 387 suppressions d'emplois en avril 2026, le chiffre le plus élevé en trois mois, contre 60 620 en mars, mais en baisse de 21 % par rapport au même mois de l'année dernière. Le total d'avril est le troisième plus élevé pour un mois d'avril depuis 2009, avec le secteur technologique (33 361) annonçant le plus d'emplois, suivi de l'entreposage (5 743) et des services (4 110). L'intelligence artificielle a été la principale raison des suppressions d'emplois pour le deuxième mois consécutif, représentant 26 % du total des suppressions. Jusqu'à présent cette année, les employeurs ont annoncé 300 749 suppressions d'emplois, en baisse de 50 % par rapport à la même période l'année dernière. Le secteur technologique a été le principal contributeur (85 411) et l'IA a été citée pour 49 135 suppressions cette année, étant la troisième cause des plans de licenciement. "Les entreprises technologiques continuent d'annoncer des réductions d'effectifs à grande échelle et dominent tous les secteurs en matière d'annonces de licenciements. Elles citent également souvent les dépenses en IA et l'innovation. Peu importe si des emplois individuels sont remplacés par l'IA, l'argent pour ces rôles l'est," a déclaré Andy Challenger de Challenger, Gray & Christmas.

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 60 620 suppressions d'emplois en mars 2026, au-dessus de 48 307 en février mais bien en dessous de 275 240 un an plus tôt. Le secteur technologique a enregistré de loin le plus grand nombre de suppressions d'emplois en mars (18 720), suivi par les produits pharmaceutiques (5 356), l'éducation (5 258) et le secteur financier (5 114). L'intelligence artificielle (IA) a été la principale raison des suppressions d'emplois, avec 15 341 annoncées au cours du mois, représentant 25 % du total des suppressions. En considérant le premier trimestre, les employeurs ont annoncé 217 362 suppressions d'emplois, le total le plus bas pour un premier trimestre depuis 2022, et en baisse de 16 % par rapport au quatrième trimestre 2025. « En excluant la vague de licenciements fédéraux annoncés en février et mars de l'année dernière, les annonces de suppressions d'emplois en 2026 suivent de près le schéma de 2025. L'année dernière, il s'agissait du gouvernement, du commerce de détail et de la technologie. Cette année, ce sont la technologie, le transport et la santé », a déclaré Andy Challenger, directeur des revenus de Challenger, Gray & Christmas.

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 48 307 suppressions d'emplois en février 2026, contre 108 435 en janvier et bien en dessous de 172 017 un an plus tôt. Le secteur technologique a annoncé le plus de suppressions (11 039), car "la technologie répond à un certain nombre de pressions en ce moment. L'IA est le grand sujet, mais il y a aussi des préoccupations réglementaires mondiales, un ralentissement de la publicité numérique entraîné par des tarifs et une incertitude économique, ainsi que des coûts plus élevés pour employer des travailleurs et accéder au financement", a déclaré Andy Challenger, Challenger, Gray & Christmas. L'éducation a suivi avec 5 417 suppressions d'emplois et la fabrication industrielle a annoncé 4 109 suppressions. "Avec l'implication des États-Unis dans une guerre croissante en Iran, la fin du premier trimestre pourrait entraîner davantage de plans de licenciements alors que les entreprises resserrent leurs ceintures face à l'incertitude et à des coûts plus élevés", a ajouté Andy Challenger. En février, les employeurs ont annoncé 156 742 suppressions d'emplois, le total le plus bas de janvier à février depuis 2022. Le secteur technologique a mené les suppressions d'emplois jusqu'à présent cette année (33 330), suivi par le transport (31 702) et les soins de santé/produits (19 228).