Réductions d'emplois par les entreprises aux États-Unis

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 52 881 suppressions d'emplois en août 2026, contre 33 429 en juillet. Cependant, ce chiffre est en baisse de 38,5 % par rapport au même mois de l'année dernière et représente le mois d'août le plus bas depuis 2022. Les produits de consommation ont conduit tous les secteurs avec 10 057 suppressions, entraînées par des annonces chez Procter & Gamble et Estée Lauder. Les producteurs alimentaires ont suivi, avec 7 982 suppressions, Tyson représentant près d'un tiers attribué à une pénurie historique de bétail. La technologie (6 103), la finance (4 286) et la communication (4 113) ont suivi. La restructuration a été la principale raison des suppressions d'emplois en août avec 16 173 annoncées, tandis que l'IA est tombée au quatrième motif le plus cité avec 3 462 suppressions. Jusqu'en août, les employeurs ont annoncé 529 914 suppressions d'emplois, en baisse de 41 % par rapport aux huit premiers mois de 2025 et le total le plus bas de janvier à août depuis 2022. La technologie est en tête de toutes les industries avec 155 126 suppressions, suivie par le transport avec 42 279, la santé/produits avec 35 637, les produits de consommation avec 28 574 et les services avec 26 778.

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 33 429 suppressions d'emplois en juillet 2026, le chiffre le plus bas en deux ans, en baisse de 27 % par rapport à juin et de 46 % par rapport au même mois de l'année dernière. L'IA a été la principale raison des suppressions d'emplois pour le cinquième mois consécutif, responsable de 10,97 K durant le mois. Le secteur technologique a supprimé le plus d'emplois (9,867 K), suivi du secteur financier (3,157 K), du gouvernement (2,962 K) et des services (2,581 K). Depuis juillet, les employeurs ont annoncé 477 033 suppressions d'emplois, en baisse de 41 % par rapport aux 806 383 suppressions annoncées au cours des sept premiers mois de 2025. La technologie est en tête de tous les secteurs avec 149 023 suppressions annoncées jusqu'en juillet, suivie par le transport avec 41 748, les soins de santé/produits avec 34 426, les services avec 23 942 et le gouvernement avec 20 752. Pendant ce temps, les employeurs ont annoncé des projets d'embauche de 16 095 travailleurs en juillet, le total le plus élevé pour un mois de juillet depuis 2022. « Les embauches ont également augmenté par rapport à l'année dernière de 25 %, donc bien que l'IA modifie le marché du travail, elle ne le démantèle pas », a déclaré Andy Challenger de Challenger, Gray & Christmas.

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 45 849 suppressions d'emplois en juin 2026, le chiffre le plus bas depuis décembre 2025, en baisse de 53 % par rapport à mai et 4 % inférieur à celui du même mois l'année dernière. Le secteur technologique a annoncé le plus de suppressions (15 503), suivi des services (4 296), des producteurs alimentaires et des fabricants (3 955) et des entreprises de santé (2 761). "Le rythme des licenciements a considérablement ralenti en juin, similaire aux prévisions de l'année dernière, et est typique des mois d'été. Cela dit, les suppressions que nous observons restent concentrées dans la technologie, et l'IA continue de redéfinir la façon dont les entreprises envisagent le nombre d'employés", selon Andy Challenger de Challenger, Gray & Christmas. Jusqu'en juin, les employeurs ont annoncé 443 604 suppressions d'emplois, en baisse de 40 % par rapport aux 744 308 suppressions annoncées au cours des six premiers mois de 2025, menées par le secteur technologique (139 156). Pendant ce temps, les employeurs ont annoncé des plans pour embaucher 10 933 travailleurs en juin, portant le total depuis le début de l'année à 91 405 travailleurs, soit 10 % de plus que dans la première moitié de 2025.