Réductions d'emplois par les entreprises aux États-Unis

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 43 281 suppressions d'emplois en septembre 2026, contre 52 881 en août et 54 064 l'année dernière. C'est le total le plus bas pour le mois depuis 2022. Le secteur technologique a annoncé le plus de suppressions (10 799), suivi de l'alimentation (7 326) et des services (3 306). "Les entreprises sont actuellement dans une période d'attente. Les employeurs font face à des coûts énergétiques élevés, à une guerre incertaine en Iran, à une hausse des taux qui pourrait rendre l'embauche plus coûteuse, ainsi qu'à la probabilité d'une augmentation des coûts de santé. Nous avons constaté une diminution de l'activité de licenciement au cours de cette année, et septembre continue d'illustrer ce point," a déclaré Andy Challenger de Challenger, Gray & Christmas. Pendant ce temps, les plans de licenciement du T3 totalisaient 129 591, en baisse de 43 % par rapport aux 226 242 plans de licenciement du T2 2026. Jusqu'en septembre, les employeurs ont annoncé 573 195 suppressions d'emplois, en baisse de 39 % par rapport aux 946 426 suppressions annoncées au cours des neuf premiers mois de 2025. Le secteur technologique est en tête avec 165 925 suppressions.

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 52 881 suppressions d'emplois en août 2026, contre 33 429 en juillet. Cependant, ce chiffre est en baisse de 38,5 % par rapport au même mois de l'année dernière et représente le mois d'août le plus bas depuis 2022. Les produits de consommation ont conduit tous les secteurs avec 10 057 suppressions, entraînées par des annonces chez Procter & Gamble et Estée Lauder. Les producteurs alimentaires ont suivi, avec 7 982 suppressions, Tyson représentant près d'un tiers attribué à une pénurie historique de bétail. La technologie (6 103), la finance (4 286) et la communication (4 113) ont suivi. La restructuration a été la principale raison des suppressions d'emplois en août avec 16 173 annoncées, tandis que l'IA est tombée au quatrième motif le plus cité avec 3 462 suppressions. Jusqu'en août, les employeurs ont annoncé 529 914 suppressions d'emplois, en baisse de 41 % par rapport aux huit premiers mois de 2025 et le total le plus bas de janvier à août depuis 2022. La technologie est en tête de toutes les industries avec 155 126 suppressions, suivie par le transport avec 42 279, la santé/produits avec 35 637, les produits de consommation avec 28 574 et les services avec 26 778.

Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 33 429 suppressions d'emplois en juillet 2026, le chiffre le plus bas en deux ans, en baisse de 27 % par rapport à juin et de 46 % par rapport au même mois de l'année dernière. L'IA a été la principale raison des suppressions d'emplois pour le cinquième mois consécutif, responsable de 10,97 K durant le mois. Le secteur technologique a supprimé le plus d'emplois (9,867 K), suivi du secteur financier (3,157 K), du gouvernement (2,962 K) et des services (2,581 K). Depuis juillet, les employeurs ont annoncé 477 033 suppressions d'emplois, en baisse de 41 % par rapport aux 806 383 suppressions annoncées au cours des sept premiers mois de 2025. La technologie est en tête de tous les secteurs avec 149 023 suppressions annoncées jusqu'en juillet, suivie par le transport avec 41 748, les soins de santé/produits avec 34 426, les services avec 23 942 et le gouvernement avec 20 752. Pendant ce temps, les employeurs ont annoncé des projets d'embauche de 16 095 travailleurs en juillet, le total le plus élevé pour un mois de juillet depuis 2022. « Les embauches ont également augmenté par rapport à l'année dernière de 25 %, donc bien que l'IA modifie le marché du travail, elle ne le démantèle pas », a déclaré Andy Challenger de Challenger, Gray & Christmas.