Les coûts de rémunération des travailleurs civils aux États-Unis ont augmenté de 0,9% au T2 2025, soit le même taux que lors de la période précédente, légèrement au-dessus des prévisions du marché d'une hausse de 0,8%. Les salaires et traitements ont augmenté de 1%, contre une hausse de 0,8% au T1, tandis que les coûts des avantages sociaux ont augmenté de 0,7%, en baisse par rapport à 1,2% précédemment. Les coûts de rémunération des travailleurs de l'industrie privée ont augmenté de 1% (contre 0,8%), et ceux des travailleurs des administrations publiques d'État et locales ont progressé de 0,8% (contre 0,9%). Sur un an, les coûts de l'emploi ont augmenté de 3,6%, soit le même rythme que lors de la période précédente.

L'indice des coûts de l'emploi aux États-Unis est resté inchangé à 0,90 pour cent au deuxième trimestre 2025 par rapport à 0,90 pour cent au premier trimestre 2025. L'indice des coûts de l'emploi aux États-Unis a atteint en moyenne 0,85 % entre 1982 et 2025, atteignant un niveau record de 2 % au troisième trimestre 1982 et un niveau record de 0,20 % au deuxième trimestre 2015.

L'indice des coûts de l'emploi aux États-Unis est resté inchangé à 0,90 pour cent au deuxième trimestre 2025 par rapport à 0,90 pour cent au premier trimestre 2025. L'indice des coûts de l'emploi aux États-Unis devrait atteindre 0,60 % d'ici la fin de ce trimestre, selon les modèles macroéconomiques mondiaux de Trading Economics et les attentes des analystes. À long terme, l'indice des coûts de l'emploi aux États-Unis sur une base trimestrielle devrait osciller autour de 0,40 % en 2026 et de 0,50 % en 2027, selon nos modèles économétriques.



Calendrier GMT Référence Actuel Précédent Consensus
2025-04-30 12:30 PM
Indice du coût de l'emploi (Trimestriel)
Q1 0.9% 0.9% 0.9%
2025-07-31 12:30 PM
Indice du coût de l'emploi (Trimestriel)
Q2 0.9% 0.9% 0.8%
2025-10-31 12:30 PM
Indice du coût de l'emploi (Trimestriel)
Q3

Last Previous Unit Reference
Employment Cost - Benefits - United States 0.70 1.20 Pour Cent Jun 2025
Employment Cost - Wages - United States 1.00 0.80 Pour Cent Jun 2025

Dernier Précédent Unité Référence
Rémunération Horaire Moyenne (Mensuel) 0.30 0.20 Pour Cent Jul 2025
Heures Hebdomadaires Moyennes 34.30 34.20 GDP YoY Preliminary -> Produit intérieur brut (PIB) annuel (YoY) préliminaire Jul 2025
Employes 163106.00 163366.00 Mille Jul 2025
Indice Du Coût De L'Emploi 0.90 0.90 Pour Cent Jun 2025
Taux D'Emploi 59.60 59.70 Pour Cent Jul 2025
Emploi À Temps Plein 134837.00 135277.00 Mille Jul 2025
JOLTs Offres D'Emploi 7437.00 7712.00 Mille Jun 2025
Le Taux De Participation 62.20 62.30 Pour Cent Jul 2025
Coûts de la main-d'œuvre 123.62 123.13 Points Jun 2025
Créations d'emplois dans le secteur non agricole 73.00 14.00 Mille Jul 2025
Productivité 115.88 115.21 Points Jun 2025
Personnes aux chômages 7236.00 7015.00 Mille Jul 2025
Taux De Chômage 4.20 4.10 Pour Cent Jul 2025
Salaires 31.34 31.26 Usd / Heure Jul 2025

Indice des coûts de l'emploi aux États-Unis T/T
L'indice des coûts de l'emploi (ECI) est une mesure du changement du coût du travail, indépendamment de l'influence des variations d'emploi entre les professions et les catégories industrielles. La série de rémunération totale inclut les modifications des salaires et des traitements ainsi que les coûts supportés par l'employeur pour les avantages sociaux des employés. L'ECI calcule séparément des indices de rémunération totale, de salaires, et d'avantages sociaux pour tous les travailleurs civils aux États-Unis, pour les travailleurs de l'industrie privée, et pour les travailleurs du gouvernement d'état et local.
Actuel Précédent Le plus élevé Le Plus Bas Dates Unité Fréquence
0.90 0.90 2.00 0.20 1982 - 2025 Pour Cent Trimestriel
SA

Nouvelles
Coûts de l'emploi aux États-Unis légèrement supérieurs aux prévisions
Les coûts de rémunération des travailleurs civils aux États-Unis ont augmenté de 0,9% au T2 2025, soit le même taux que lors de la période précédente, légèrement au-dessus des prévisions du marché d'une hausse de 0,8%. Les salaires et traitements ont augmenté de 1%, contre une hausse de 0,8% au T1, tandis que les coûts des avantages sociaux ont augmenté de 0,7%, en baisse par rapport à 1,2% précédemment. Les coûts de rémunération des travailleurs de l'industrie privée ont augmenté de 1% (contre 0,8%), et ceux des travailleurs des administrations publiques d'État et locales ont progressé de 0,8% (contre 0,9%). Sur un an, les coûts de l'emploi ont augmenté de 3,6%, soit le même rythme que lors de la période précédente.
2025-07-31
Les coûts de l'emploi aux États-Unis augmentent de 0,9 % TQT comme prévu
Les coûts de compensation pour les travailleurs civils aux États-Unis ont augmenté de 0,9 % au premier trimestre de 2025, comme lors de la période précédente, conformément aux attentes. Les salaires et traitements ont augmenté de 0,8 %, ralentissant par rapport à une hausse de 1 % au quatrième trimestre, tandis que les coûts des avantages sociaux ont augmenté de 1,2 %, contre 0,8 %. Les coûts de compensation ont ralenti dans le secteur privé (0,8 % contre 0,9 %) et dans les administrations publiques locales et étatiques (0,9 % contre 1,1 %). Sur une base annuelle, les coûts de compensation ont augmenté de 3,6 % au premier trimestre, comparé à une progression de 3,8 % lors de la période précédente.
2025-04-30
Les coûts de l'emploi aux États-Unis augmentent de 0,9 % T/T, comme prévu
Les coûts de compensation pour les travailleurs civils aux États-Unis ont augmenté de 0,9% au quatrième trimestre de 2024, contre une hausse de 0,8% au trimestre précédent, conformément aux prévisions du marché. Les salaires et traitements ont augmenté de 0,9%, soit une légère accélération par rapport à 0,8% au troisième trimestre, tandis que les avantages sociaux sont restés à 0,8%. Les coûts de compensation ont augmenté à un rythme plus rapide dans le secteur privé (0,8% contre 0,7%), tandis qu'ils ont ralenti pour les organisations des gouvernements des États et locaux (0,9% contre 1,1%). Sur une base annuelle, les coûts de compensation ont augmenté de 3,8% au quatrième trimestre, comparé à une augmentation de 3,9% au trimestre précédent.
2025-01-31