Les offres d'emploi aux États-Unis ont augmenté pour atteindre 6,946 millions en janvier 2026, rebondissant par rapport au niveau le plus bas en plus de cinq ans de 6,550 millions le mois précédent et dépassant les attentes du marché de 6,7 millions. Néanmoins, la lecture est restée bien en dessous des moyennes depuis que le marché du travail a récupéré de la pandémie de Covid, consolidant l'idée d'un ralentissement des embauches dans l'économie américaine. Les offres étaient élevées dans les secteurs des loisirs et de l'hôtellerie (1,041 million), de l'éducation privée et des services de santé (1,539 million), ainsi que du commerce, du transport et des services publics (1,038 million). Pendant ce temps, les embauches ont légèrement augmenté pour atteindre 5,295 millions contre 5,272 millions. De plus, les séparations sont restées peu changées à 5,1 millions, tandis que les démissions se maintenaient autour de 3,1 millions, contre 3,2 millions le mois précédent.

Les offres d'emploi aux États-Unis ont augmenté à 6946 milliers en janvier, contre 6550 milliers en décembre 2025. Les offres d'emploi aux États-Unis ont en moyenne 5486,79 milliers de 2000 à 2026, atteignant un niveau record de 12134 milliers en mars 2022 et un niveau le plus bas de 2232 milliers en juillet 2009.

Les offres d'emploi aux États-Unis ont augmenté à 6946 milliers en janvier, contre 6550 milliers en décembre 2025. Les offres d'emploi aux États-Unis devraient atteindre 7000,00 milliers d'ici la fin de ce trimestre, selon les modèles macroéconomiques mondiaux de Trading Economics et les attentes des analystes. À long terme, les offres d'emploi aux États-Unis devraient se situer autour de 6700,00 milliers en 2027, selon nos modèles économétriques.



Calendrier GMT Référence Actuel Précédent Consensus
2026-02-05 03:00 PM
JOLTs Offres D'Emploi
Dec 6.542M 6.928M 7.2M
2026-03-13 02:00 PM
JOLTs Offres D'Emploi
Jan 6.946M 6.55M 6.70M
2026-03-31 02:00 PM
JOLTs Offres D'Emploi
Feb 6.946M


Dernier Précédent Unité Référence
Employes 162912.00 163097.00 Mille Feb 2026
Taux D'Emploi 59.30 59.40 Pour Cent Feb 2026
Licenciements et licenciements 1762.00 1701.00 Mille Dec 2025
JOLTs Offres D'Emploi 6946.00 6550.00 Mille Jan 2026
JOLT's quittent leur emploi 3137.00 3225.00 Mille Jan 2026
Taux de cessation d'emploi 2.00 2.00 Pour Cent Dec 2025
Offres d'emploi 7110.00 6088.00 Mille Jan 2026
Taux de participation 62.00 62.10 Pour Cent Feb 2026
Créations d'emplois dans le secteur non agricole -92.00 126.00 Mille Feb 2026
Créations d'emploi dans le secteur privé non agricole -86.00 146.00 Mille Feb 2026
Personnes aux chômages 7571.00 7368.00 Mille Feb 2026
Taux de chômage 4.40 4.30 Pour Cent Feb 2026


Offres d'emploi aux États-Unis
Aux États-Unis, les offres d'emploi font référence à tous les postes vacants (non pourvus) le dernier jour ouvrable du mois. Les offres d'emploi font partie de l'Enquête sur les offres d'emploi et les roulements de main-d'œuvre (JOLTS). L'enquête collecte des données auprès d'environ 16400 établissements non agricoles, y compris des détaillants et des fabricants, ainsi que des entités gouvernementales fédérales, étatiques et locales dans les 50 États et le District de Columbia. Le JOLTS évalue la demande non satisfaite de main-d'œuvre sur le marché du travail américain et a attiré l'attention en 2014 en tant qu'indicateur préféré du marché du travail de la présidente de la Réserve fédérale, Janet Yellen.
Actuel Précédent Le plus élevé Le Plus Bas Dates Unité Fréquence
6946.00 6550.00 12134.00 2232.00 2000 - 2026 Mille Mensuellement
SA

Nouvelles
Les offres d'emploi aux États-Unis augmentent plus que prévu
Les offres d'emploi aux États-Unis ont augmenté pour atteindre 6,946 millions en janvier 2026, rebondissant par rapport au niveau le plus bas en plus de cinq ans de 6,550 millions le mois précédent et dépassant les attentes du marché de 6,7 millions. Néanmoins, la lecture est restée bien en dessous des moyennes depuis que le marché du travail a récupéré de la pandémie de Covid, consolidant l'idée d'un ralentissement des embauches dans l'économie américaine. Les offres étaient élevées dans les secteurs des loisirs et de l'hôtellerie (1,041 million), de l'éducation privée et des services de santé (1,539 million), ainsi que du commerce, du transport et des services publics (1,038 million). Pendant ce temps, les embauches ont légèrement augmenté pour atteindre 5,295 millions contre 5,272 millions. De plus, les séparations sont restées peu changées à 5,1 millions, tandis que les démissions se maintenaient autour de 3,1 millions, contre 3,2 millions le mois précédent.
2026-03-13
Offres d'emploi aux États-Unis au plus bas depuis 2020
Les offres d'emploi aux États-Unis ont chuté de 386 000 pour atteindre 6,542 millions en décembre 2025, le niveau le plus bas depuis septembre 2020 et bien en dessous des attentes du marché de 7,2 millions. Le nombre d'offres d'emploi a diminué dans les services professionnels et commerciaux (-257 000), le commerce de détail (-195 000) et la finance et l'assurance (-120 000). Régionalement, les offres ont baissé dans le Nord-Est (-210 000), le Sud (-58 000), le Midwest (-18 000) et l'Ouest (-100 000). Pendant ce temps, les embauches et les séparations totales sont restées peu changées à 5,3 millions chacune. Parmi les séparations, les démissions (3,2 millions) sont restées inchangées tandis que les licenciements et les renvois (1,8 million) ont peu varié.
2026-02-05
Les offres d'emploi aux États-Unis chutent à un plus bas de 14 mois
Les offres d'emploi aux États-Unis ont diminué de 303 000 pour s'établir à 7,146 millions en novembre 2025, le chiffre le plus bas depuis septembre 2024 et largement en dessous des attentes du marché de 7,60 millions. Le nombre d'offres d'emploi a diminué dans l'hébergement et la restauration (-148 000) ; le transport, l'entreposage et les services publics (-108 000) ; et le commerce de gros (-63 000). En revanche, les offres ont augmenté dans la construction (+90 000). Sur le plan régional, les offres ont baissé dans le Nord-Est (-34 000), le Sud (-100 000), le Midwest (-91 000) et l'Ouest (-78 000). Pendant ce temps, les embauches sont restées peu nombreuses et les séparations totales sont restées inchangées à 5,1 millions chacune. Dans les séparations, à la fois les démissions (3,2 millions) et les licenciements et les mises à pied (1,7 million) sont restés peu nombreux.
2026-01-07