Le nombre de travailleurs ayant volontairement quitté leur emploi aux États-Unis a augmenté de 321 000 en un mois, pour atteindre 3,37 millions en septembre 2026, son niveau le plus élevé depuis mars 2025. Sur un an, le nombre total de démissions dans les secteurs non agricoles a progressé de 375 000. Les démissions ont surtout augmenté dans l’hébergement et la restauration (+197 000), mais ont diminué dans les arts, les spectacles et les loisirs (-19 000). Le taux de démission a légèrement progressé pour atteindre 2,1 % en septembre, son plus haut niveau depuis plus d’un an, contre 1,9 % le mois précédent. Les démissions ont augmenté dans toutes les régions, la plus forte hausse ayant été enregistrée dans l’Ouest (+195 000), suivi du Midwest (+48 000), du Sud (+46 000) et du Nord-Est (+32 000).

Le nombre de démissions aux États-Unis a augmenté pour atteindre 3 365 milliers en septembre, contre 3 044 milliers en août 2026. Le nombre de démissions aux États-Unis s’est établi en moyenne à 2 856,38 milliers entre 2000 et 2026, atteignant un record historique de 4 499 milliers en avril 2022 et un creux historique de 1 555 milliers en août 2009.



Calendrier GMT Référence Actuel Précédent Consensus
2026-09-29 02:00 PM
JOLT's quittent leur emploi
Aug 3.066M 3.089M
2026-11-03 03:00 PM
JOLT's quittent leur emploi
Sep 3.365M 3.044M
2026-12-01 03:00 PM
JOLT's quittent leur emploi
Oct 3.365M


Dernier Précédent Unité Référence
Rémunération Horaire Moyenne (Mensuel) 0.40 0.30 Pour Cent Oct 2026
Rémunération Horaire Moyenne (Annuelle) 3.10 3.20 Pour Cent Oct 2026
Heures Hebdomadaires Moyennes 34.40 34.40 Heures Oct 2026
Employes 163615.00 163152.00 Mille Oct 2026
Indice Du Coût De L'Emploi 0.80 0.90 Pour Cent Sep 2026
Coût de l'emploi - Avantages 0.90 1.00 Pour Cent Sep 2026
Coût de l'emploi - Salaires 0.70 0.90 Pour Cent Sep 2026
Taux D'Emploi 59.30 59.20 Pour Cent Oct 2026
Emploi À Temps Plein 135090.00 134376.00 Mille Oct 2026
Créations d'emplois du Gouvernement 6.00 -18.00 Mille Oct 2026
Licenciements et licenciements 1641.00 1768.00 Mille Sep 2026
JOLTs Offres D'Emploi 7523.00 7190.00 Mille Sep 2026
JOLT's quittent leur emploi 3365.00 3044.00 Mille Sep 2026
Taux de cessation d'emploi 2.10 1.90 Pour Cent Sep 2026
Offres d'emploi 7531.00 7147.00 Mille Sep 2026
Taux de participation 61.90 61.80 Pour Cent Oct 2026
Coûts de la main-d'œuvre 124.39 124.60 Points Sep 2026
Taux de chômage à long terme 1.15 1.14 Pour Cent Oct 2026
Créations d'emplois dans le secteur manufacturier 19.00 13.00 Mille Oct 2026
Créations d'emplois dans le secteur non agricole 165.00 60.00 Mille Oct 2026
Créations d'emploi dans le secteur privé non agricole 159.00 78.00 Mille Oct 2026
Productivité non agricole 3.60 2.10 Pour Cent Sep 2026
Travail À Temps Partiel Emploi 28504.00 28746.00 Mille Oct 2026
Productivité 121.92 120.86 Points Sep 2026
Taux de chômage U-6 7.90 7.60 Pour Cent Oct 2026
Personnes aux chômages 7068.00 7109.00 Mille Oct 2026
Taux de chômage 4.10 4.20 Pour Cent Oct 2026
Coûts salariaux unitaires -0.70 1.90 Pour Cent Sep 2026
Salaires 32.75 32.63 Usd / Heure Oct 2026
Salaires dans l'industrie 30.38 30.38 Usd / Heure Oct 2026
Taux de chômage des jeunes 9.30 9.90 Pour Cent Oct 2026


Départs volontaires d'emplois aux États-Unis
Aux États-Unis, les démissions d'emploi sont généralement des séparations volontaires initiées par l'employé. Par conséquent, le taux de démissions peut servir de mesure de la volonté ou de la capacité des travailleurs à quitter leur emploi. Le taux de démissions est calculé en divisant le nombre de démissions par l'emploi et en multipliant ce quotient par 100.
Actuel Précédent Le plus élevé Le Plus Bas Dates Unité Fréquence
3365.00 3044.00 4499.00 1555.00 2000 - 2026 Mille Mensuellement
Volumes, SA

Nouvelles
Les démissions aux États-Unis grimpent à leur plus haut niveau en un an et demi
Le nombre de travailleurs ayant volontairement quitté leur emploi aux États-Unis a augmenté de 321 000 en un mois, pour atteindre 3,37 millions en septembre 2026, son niveau le plus élevé depuis mars 2025. Sur un an, le nombre total de démissions dans les secteurs non agricoles a progressé de 375 000. Les démissions ont surtout augmenté dans l’hébergement et la restauration (+197 000), mais ont diminué dans les arts, les spectacles et les loisirs (-19 000). Le taux de démission a légèrement progressé pour atteindre 2,1 % en septembre, son plus haut niveau depuis plus d’un an, contre 1,9 % le mois précédent. Les démissions ont augmenté dans toutes les régions, la plus forte hausse ayant été enregistrée dans l’Ouest (+195 000), suivi du Midwest (+48 000), du Sud (+46 000) et du Nord-Est (+32 000).
2026-11-03
Les démissions aux États-Unis diminuent légèrement en août
Le nombre de travailleurs quittant volontairement leur emploi aux États-Unis a légèrement diminué de 23 000 pour atteindre 3,07 millions en août 2026, contre 3,09 millions révisés le mois précédent. Les départs ont diminué dans le commerce de gros (-34 000) et dans l'éducation des gouvernements d'État et locaux (-21 000), mais ont augmenté dans la fabrication de biens non durables (+28 000) et dans les services éducatifs privés (+13 000). Le taux de départs s'élevait à 1,9 % en août, restant proche de son niveau le plus bas depuis 2020 et signalant une réticence parmi les travailleurs à quitter leur emploi.
2026-09-29
Les démissions aux États-Unis chutent en juillet
Le nombre de travailleurs quittant volontairement leur emploi aux États-Unis a diminué de 157 000 pour atteindre 3,06 millions en juillet 2026, contre un chiffre révisé de 3,21 millions le mois précédent. Les départs ont principalement chuté dans l'hébergement et les services de restauration (-86 000) ; les services professionnels et commerciaux (-77 000) et d'autres services (-49 000). Par région, les départs ont diminué dans l'Ouest (-265 000) et le Nord-Est (-22 000) mais ont augmenté dans le Midwest (+114 000) et le Sud (+16 000). Le taux de départ a légèrement baissé à 1,9 % contre 2 %, restant proche de son niveau le plus bas depuis 2020 et signalant une réticence continue parmi les travailleurs à quitter leur emploi.
2026-09-01