Les coûts de compensation pour les travailleurs civils aux États-Unis ont augmenté de 0,8 % au troisième trimestre de 2024, ralentissant par rapport à 0,9 % au trimestre précédent, et légèrement en dessous des attentes du marché de 0,9 % de croissance.
Il s'agit de l'augmentation la plus faible depuis le deuxième trimestre de 2021, en raison de la modération des salaires et traitements que les entreprises versent (0,8 % contre 0,9 % au T2) et des avantages sociaux (0,8 % contre 1 %).
Les coûts de compensation ont augmenté à un rythme plus lent pour l'industrie privée (0,7 % contre 0,9 %) et les organisations gouvernementales locales et d'État (1,1 % contre 1,2 %).
Sur une base annuelle, les coûts de compensation ont augmenté de 3,9 % au troisième trimestre, contre une augmentation de 4,1 % au trimestre précédent.