Les coûts de compensation pour les travailleurs civils aux États-Unis ont augmenté de 0,9 % au premier trimestre de 2025, comme lors de la période précédente, conformément aux attentes.
Les salaires et traitements ont augmenté de 0,8 %, ralentissant par rapport à une hausse de 1 % au quatrième trimestre, tandis que les coûts des avantages sociaux ont augmenté de 1,2 %, contre 0,8 %.
Les coûts de compensation ont ralenti dans le secteur privé (0,8 % contre 0,9 %) et dans les administrations publiques locales et étatiques (0,9 % contre 1,1 %).
Sur une base annuelle, les coûts de compensation ont augmenté de 3,6 % au premier trimestre, comparé à une progression de 3,8 % lors de la période précédente.