Les emplois dans les secteurs minier et énergétique aux États-Unis ont augmenté de 1,30 mille en mars, contre -0,80 mille en février 2026. Les emplois dans les secteurs minier et énergétique aux États-Unis ont en moyenne -0,24 mille de 1958 à 2026, atteignant un niveau record de 154,80 mille en avril 1978 et un niveau historiquement bas de -140,60 mille en décembre 1977.

Les emplois dans les secteurs minier et énergétique aux États-Unis ont en moyenne -0,24 mille de 1958 à 2026, atteignant un niveau record de 154,80 mille en avril 1978 et un niveau historiquement bas de -140,60 mille en décembre 1977.



Dernier Précédent Unité Référence
Construction Payrolls 26.00 -13.00 Mille Mar 2026
Federal Government Payrolls -18.00 -9.00 Mille Mar 2026
Financial Activities Payrolls -15.00 2.00 Mille Mar 2026
Créations d'emplois du Gouvernement -8.00 -4.00 Mille Mar 2026
Health Care Payrolls 76.40 -32.20 Mille Mar 2026
Information Payrolls -3.00 -21.00 Mille Mar 2026
Leisure and Hospitality Payrolls 44.00 -11.00 Mille Mar 2026
Créations d'emplois dans le secteur manufacturier 15.00 -6.00 Mille Mar 2026
Créations d'emplois dans le secteur non agricole 178.00 -133.00 Mille Mar 2026
Créations d'emploi dans le secteur privé non agricole 186.00 -129.00 Mille Mar 2026
Professional and Business Services Payrolls 2.00 7.00 Mille Mar 2026
Retail Trade Payrolls 9.70 -8.00 Mille Mar 2026
Social Assistance Payrolls 13.50 4.60 Mille Mar 2026
Transportation and Warehousing Payrolls 21.00 -48.50 Mille Mar 2026
Taux de chômage 4.30 4.40 Pour Cent Mar 2026
Wholesale Trade Payrolls 3.30 6.70 Mille Mar 2026


États-Unis Extraction minière, carrière, et pétrole et gaz Paie
Aux États-Unis, les effectifs miniers et énergétiques font référence à la variation mensuelle de l'emploi dans les secteurs de l'extraction minière, de l'exploitation de carrières, du pétrole et du gaz, ainsi que des activités de soutien pour ces industries.
Actuel Précédent Le plus élevé Le Plus Bas Dates Unité Fréquence
1.30 -0.80 154.80 -140.60 1958 - 2026 Mille Mensuellement
SA