La croissance de l'emploi dans le secteur privé américain dépasse à nouveau les prévisions

Les entreprises privées aux États-Unis ont ajouté 98 000 emplois en juin 2026, en dessous des 122 000 de mai et des prévisions de 113 000. Les services d'éducation et de santé (48 000) ont ajouté le plus d'emplois, suivis du commerce, du transport et des services publics (15 000), des activités financières (14 000) et de l'information (7 000), tandis que les loisirs et l'hôtellerie ont enregistré un sixième mois de recrutement faible (2 000). De petites créations d'emplois ont également eu lieu dans les services professionnels et commerciaux (2 000), la construction (2 000) et la fabrication (5 000), tandis que les ressources naturelles et l'exploitation minière ont perdu 5 000 emplois. Les petites entreprises ont ajouté 53 000 emplois, les entreprises de taille moyenne 29 000 et les grandes entreprises 25 000. "Le rythme de l'embauche raconte une histoire à la fois d'offre et de demande. Nous savons qu'il faut plus de temps aux gens pour trouver un emploi, mais il y a aussi des signes de contraintes d'offre de main-d'œuvre dans certaines industries. Pour l'instant, l'effet global est un ralentissement de la création d'emplois", a déclaré Dr. Nela Richardson, économiste en chef chez ADP. Pendant ce temps, les augmentations de salaire annuelles pour ceux qui restent dans leur emploi sont restées stables à 4,4 %, tandis qu'elles ont légèrement augmenté à 6,6 % pour ceux qui changent d'emploi.

Les entreprises privées aux États-Unis ont ajouté un total net de 122 000 emplois en mai 2026, un nouveau record depuis janvier 2025, par rapport à une révision à la baisse de 105 000 en avril et au-dessus des prévisions de 117 000. "Les recrutements étaient plus diversifiés en mai que ce que nous avons observé ces dernières années. Le marché du travail continue de montrer un élan soutenu à l'approche de la saison des recrutements d'été", selon Dr. Nela Richardson, économiste en chef, ADP. Les gains d'emplois se sont produits dans l'éducation et les services de santé (57K), le commerce, le transport et les services publics (36K), les services professionnels et commerciaux (11K), les loisirs et l'hôtellerie (8K), la construction (8K), les activités financières (7K) et la fabrication (3K). En revanche, le secteur des ressources naturelles et de l'exploitation minière a perdu 3K emplois et l'information a perdu 9K. Pendant ce temps, les entreprises de moins de 50 employés ont ajouté 67K nouvelles recrues, celles de 500 employés ou plus ont ajouté 40K et les entreprises de taille moyenne ont contribué 17K. La croissance salariale annuelle pour ceux qui restent dans leur emploi est restée à 4,4 %, tandis que pour les personnes changeant d'emploi, elle a légèrement augmenté à 6,6 %.

Les entreprises privées aux États-Unis ont ajouté un total net de 109 000 emplois en avril 2026, la plus forte augmentation depuis janvier 2025 et au-dessus des prévisions du marché de 99 000. Les données plus fortes que prévu reflètent toujours le marché du travail décrit par la Réserve fédérale comme "faible embauche, faible licenciement", où les employeurs évitent les licenciements mais ont considérablement réduit les recrutements en raison d'une croissance plus lente de la main-d'œuvre due à une immigration réduite. Le secteur des services a mené les gains avec 94 000 emplois, soutenus par les services d'éducation et de santé (+61 000), le commerce, le transport et les services publics (+25 000), et les activités financières (+9 000). Le secteur de la production de biens a contribué avec 15 000 emplois, principalement dans la construction (+10 000). Les petites entreprises ont été les principales contributrices, ajoutant 65 000 emplois, suivies des grandes entreprises (+42 000), tandis que les entreprises de taille moyenne ont ajouté 2 000.