Le secteur privé américain ajoute moins d'emplois que prévu

Les entreprises privées aux États-Unis ont ajouté 98 000 emplois en juin 2026, en dessous des 122 000 de mai et des prévisions de 113 000. Les services d'éducation et de santé (48 000) ont ajouté le plus d'emplois, suivis du commerce, du transport et des services publics (15 000), des activités financières (14 000) et de l'information (7 000), tandis que les loisirs et l'hôtellerie ont enregistré un sixième mois de recrutement faible (2 000). De petites créations d'emplois ont également eu lieu dans les services professionnels et commerciaux (2 000), la construction (2 000) et la fabrication (5 000), tandis que les ressources naturelles et l'exploitation minière ont perdu 5 000 emplois. Les petites entreprises ont ajouté 53 000 emplois, les entreprises de taille moyenne 29 000 et les grandes entreprises 25 000. "Le rythme de l'embauche raconte une histoire à la fois d'offre et de demande. Nous savons qu'il faut plus de temps aux gens pour trouver un emploi, mais il y a aussi des signes de contraintes d'offre de main-d'œuvre dans certaines industries. Pour l'instant, l'effet global est un ralentissement de la création d'emplois", a déclaré Dr. Nela Richardson, économiste en chef chez ADP. Pendant ce temps, les augmentations de salaire annuelles pour ceux qui restent dans leur emploi sont restées stables à 4,4 %, tandis qu'elles ont légèrement augmenté à 6,6 % pour ceux qui changent d'emploi.